Fidelización de los recursos humanos (27) Imagen Manuales

El propósito de este manual es que partiendo de unas reflexiones generales en torno al mercado laboral y, teniendo en cuenta factores que condicionan la empresa, podamos definir un plan de fidelización ajustado a los objetivos de la empresa.

Pretendemos ofrecer una serie de ideas perfectamente aplicables a la pequeña y mediana empresa, algunas de ellas sin que supongan un coste adicional, de manera que podamos disponer de un abanico de posibilidades que nos permitan conseguir el objetivo de mantener aquellos recursos humanos que, por su grado de eficiencia o actitud, sean imprescindibles.