Una cultura digital fuerte eleva la innovación, el compromiso y la productividad laboral
Publicado el miércoles, 23 de mayo de 2018
Los empleados de empresas con una fuerte cultura digital se sienten tres veces más innovadores. Además, afirman sentirse cuatro veces más comprometidos y ser dos veces más productivos con respecto a los empleados de organizaciones que no apuestan firmemente por la digitalización. Así lo desvela un estudio llevado a cabo por Microsoft en 21 países europeos, en el que se ha consultado a 20.000 trabajadores...
Un artículo de Equipos y Talento
23/05/2018 12:24 | AdmonVlc